在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)世界中，領(lǐng)導(dǎo)力的重要性不言而喻。越來越多的企業(yè)和個(gè)人意識(shí)到提升領(lǐng)導(dǎo)力的必要性，這也促使領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)行業(yè)蓬勃發(fā)展。然而，最近一項(xiàng)調(diào)查卻揭示了該行業(yè)鮮為人知的暴利現(xiàn)象——同款課程企業(yè)內(nèi)訓(xùn)與公開課之間存在高達(dá)63%的差價(jià)。這背后究竟隱藏著怎樣的真相呢?
驚人差價(jià)的直觀體現(xiàn)
為了更好地說明問題，我們不妨先來看一組具體的數(shù)據(jù)。假設(shè)一門領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程，在公開課的售價(jià)是每人5000元。而當(dāng)企業(yè)選擇將這門課程引入企業(yè)內(nèi)訓(xùn)時(shí)，同樣的課程內(nèi)容，同樣的培訓(xùn)師資，企業(yè)卻需要支付每人8150元的費(fèi)用，差價(jià)達(dá)到了3150元，占公開課價(jià)格的63%。如此巨大的差價(jià)，不禁讓人疑惑，這其中的原因究竟是什么呢?
成本差異并非主要因素
很多人可能會(huì)認(rèn)為，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)與公開課的差價(jià)是由于成本不同造成的。從表面上看，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)似乎需要更多的定制化服務(wù)，比如根據(jù)企業(yè)的具體需求和文化進(jìn)行課程調(diào)整，培訓(xùn)地點(diǎn)也可能需要在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行，這可能會(huì)增加一些成本。然而，實(shí)際上這些成本的增加并沒有想象中那么高。培訓(xùn)師在準(zhǔn)備課程時(shí)，雖然會(huì)進(jìn)行一定的定制化，但大部分的核心內(nèi)容是通用的，并不會(huì)因?yàn)槭瞧髽I(yè)內(nèi)訓(xùn)就需要重新編寫大量的教案。而培訓(xùn)地點(diǎn)的改變，對(duì)于培訓(xùn)師來說，可能只是增加了一些交通成本，與巨大的差價(jià)相比，這些成本幾乎可以忽略不計(jì)。
行業(yè)暴利的真正原因
企業(yè)需求的迫切性
企業(yè)在選擇領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)時(shí)，往往有著更為迫切的需求。企業(yè)希望通過培訓(xùn)提升員工的領(lǐng)導(dǎo)力，從而提高企業(yè)的整體績(jī)效。這種迫切性使得企業(yè)在選擇培訓(xùn)課程時(shí)，對(duì)價(jià)格的敏感度相對(duì)較低。培訓(xùn)行業(yè)正是抓住了企業(yè)的這一心理，提高了企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的價(jià)格。他們認(rèn)為企業(yè)為了提升競(jìng)爭(zhēng)力，愿意支付更高的費(fèi)用來獲得更好的培訓(xùn)效果。
信息不對(duì)稱
在領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)市場(chǎng)中，信息不對(duì)稱的現(xiàn)象較為嚴(yán)重。企業(yè)往往對(duì)培訓(xùn)課程的成本結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)行情等信息了解不夠充分。而培訓(xùn)行業(yè)則利用這一點(diǎn)，故意抬高企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的價(jià)格。企業(yè)在選擇培訓(xùn)課程時(shí)，很難判斷課程的實(shí)際價(jià)值，只能根據(jù)培訓(xùn)公司的宣傳和口碑來做出決策。這就使得培訓(xùn)公司有了更大的定價(jià)空間。
品牌效應(yīng)
一些知名的培訓(xùn)品牌在市場(chǎng)上具有較高的知名度和美譽(yù)度。企業(yè)為了獲得更好的培訓(xùn)效果，往往更傾向于選擇這些知名品牌的培訓(xùn)課程。而這些品牌培訓(xùn)公司則利用自己的品牌優(yōu)勢(shì)，提高了企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的價(jià)格。他們認(rèn)為自己的品牌代表著更高的質(zhì)量和更好的服務(wù)，企業(yè)應(yīng)該為這種品牌價(jià)值支付更高的費(fèi)用。
差價(jià)帶來的影響
對(duì)企業(yè)的影響
對(duì)于企業(yè)來說，高額的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)費(fèi)用無疑增加了企業(yè)的成本。尤其是對(duì)于一些中小企業(yè)來說，這可能會(huì)成為一筆不小的負(fù)擔(dān)。如果企業(yè)不能從培訓(xùn)中獲得相應(yīng)的回報(bào)，那么這種高額的費(fèi)用可能會(huì)影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。此外，這種差價(jià)也可能導(dǎo)致企業(yè)在選擇培訓(xùn)課程時(shí)陷入困境，不知道如何在價(jià)格和質(zhì)量之間做出平衡。
對(duì)行業(yè)的影響
這種暴利現(xiàn)象也對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)行業(yè)的健康發(fā)展產(chǎn)生了負(fù)面影響。高額的差價(jià)可能會(huì)吸引一些不專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)入市場(chǎng)，他們?yōu)榱双@取暴利，可能會(huì)降低培訓(xùn)質(zhì)量，提供一些低水平的培訓(xùn)課程。這不僅會(huì)損害企業(yè)的利益，也會(huì)破壞整個(gè)培訓(xùn)行業(yè)的聲譽(yù)。
解決之道
企業(yè)自身
企業(yè)在選擇領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程時(shí)，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)的了解，提高自身的信息獲取能力。可以通過咨詢其他企業(yè)、查閱相關(guān)資料等方式，了解培訓(xùn)課程的市場(chǎng)行情和成本結(jié)構(gòu)。同時(shí)，企業(yè)也可以與培訓(xùn)公司進(jìn)行充分的溝通和談判，爭(zhēng)取獲得更合理的價(jià)格。
行業(yè)監(jiān)管
政府和相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)行業(yè)的監(jiān)管。建立健全相關(guān)的法律法規(guī)，規(guī)范培訓(xùn)行業(yè)的定價(jià)行為，打擊價(jià)格欺詐等違法行為。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)審核和質(zhì)量監(jiān)督，提高整個(gè)行業(yè)的服務(wù)水平。
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)行業(yè)同款課程企業(yè)內(nèi)訓(xùn)與公開課之間高達(dá)63%的差價(jià)，是行業(yè)暴利的一種體現(xiàn)。這種差價(jià)的存在不僅損害了企業(yè)的利益，也影響了行業(yè)的健康發(fā)展。只有通過企業(yè)自身的努力和行業(yè)監(jiān)管的加強(qiáng)，才能打破這種暴利局面，讓領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)行業(yè)回歸理性，為企業(yè)和個(gè)人提供更加優(yōu)質(zhì)、合理的培訓(xùn)服務(wù)。
